Als het goed is heb je onlangs heb je deelgenomen aan het webinar voor trainers van OCD opleidingen of je kon er niet bij zijn, maar bent wel geïnteresseerd!
Hoe dan ook: op deze pagina vind je de belangrijkste inzichten uit het webinar, waarin we een demonstratie hebben gegeven van de mogelijkheden binnen de Learnnet-omgeving. .
Tijdens het webinar stond centraal hoe eenvoudig het is om binnen Learnnet zelf trainingen op te zetten en aan te passen. We hebben laten zien dat trainers met relatief weinig technische kennis een volledig leertraject kunnen bouwen, volledig afgestemd op de wensen van zowel de trainer als de student.
Binnen Learnnet kunnen trainers werken met een duidelijke en flexibele structuur van units, pagina’s en quizzen. Deze opbouw maakt het mogelijk om leerstof logisch en overzichtelijk aan te bieden. Daarnaast biedt het platform uitgebreide mogelijkheden voor toetsing. Zo kunnen quizzen worden ingericht in verschillende vormen, zoals multiple choice, drag-and-drop, open vragen (essayvorm) en andere interactieve varianten. Dit maakt het mogelijk om niet alleen kennis te toetsen, maar ook vaardigheden en inzicht.
Een belangrijk onderdeel van de leerervaring is de inzet van multimedia. Tijdens het webinar is getoond hoe eenvoudig video’s, audiofragmenten, podcasts en andere media geïntegreerd kunnen worden in de leeromgeving. Hierdoor ontstaat een rijkere en meer afwisselende leerervaring, die beter aansluit bij verschillende leerstijlen.
Binnen Learnnet werken we volgens het principe van coachend leren. Dit betekent dat de deelnemer grotendeels zelfstandig door de leerstof werkt, in een eigen tempo en op momenten die het beste passen in zijn of haar agenda. De online leeromgeving vormt hierbij de basis: alle uitleg, oefeningen en opdrachten zijn direct beschikbaar.
De rol van de trainer verschuift hierbij van traditionele docent naar coach. In plaats van klassikale lessen, ondersteunt de trainer de deelnemer op gerichte momenten via korte (online) sessies. Tijdens deze contactmomenten ligt de focus op persoonlijke begeleiding: het beantwoorden van vragen, het geven van gerichte feedback, het verdiepen van lastige onderwerpen en het toepassen van de leerstof in de eigen werksituatie.
Deze aanpak heeft een aantal duidelijke voordelen:
Coachend leren combineert daarmee het beste van twee werelden: de schaalbaarheid en flexibiliteit van e-learning met de effectiviteit van persoonlijke begeleiding.
Verder is aandacht besteed aan het bestaande aanbod binnen Learnnet. Het platform bevat al een uitgebreide bibliotheek aan templates en kant-en-klare “coachend leren”-trainingen. Deze zijn beschikbaar voor onder andere Engels (zowel zakelijk als algemeen), Nederlands, Duits en Spaans. Trainers kunnen deze materialen direct gebruiken of als basis nemen om eigen trainingen verder te ontwikkelen en te personaliseren.
Learnnet is bovendien een dynamisch platform dat continu wordt doorontwikkeld en aangevuld met nieuwe content en functionaliteiten. Hierdoor blijven de mogelijkheden zich uitbreiden en kunnen trainers steeds beter inspelen op de behoeften van hun doelgroep.
Mocht je naar aanleiding van het webinar verdere uitleg willen of een verdiepende demonstratie wensen, dan is het altijd mogelijk om een individuele Teams-sessie in te plannen. We denken graag met je mee over hoe je Learnnet optimaal kunt inzetten in jouw trainingen.