Zo ziet een opleiding eruit die écht past.
Geen standaardpakket, maar een traject dat begint bij jouw mensen en jouw werk. Lees hoe vier organisaties met een vaste trainer en maatwerk meer zelfvertrouwen op de werkvloer kregen.
✓ Voorstel binnen 48 uur
✓ Vaste trainer per traject
✓ NRTO- en Cedeo-erkend
9+
Gemiddelde klantbeoordeling
Veel meer vertrouwen in Engelstalige gesprekken.
Uit de case Dusseldorp Automotive
Dusseldorp Automotive
Het klantcontactcentrum kreeg steeds meer Engelstalige klanten, maar niet iedere collega voelde zich comfortabel genoeg voor een gelijkwaardig gesprek.
medewerkers
volgde vrijwillig
2 uur per week
“90% van onze medewerkers volgde de lessen vrijwillig, maar niet vrijblijvend. Het resultaat is dat onze collega’s nu met veel meer vertrouwen Engelstalige gesprekken aangaan.”
Dusseldorp Automotive
Andere vragen, hetzelfde uitgangspunt.
EAIE
in een individueel traject
Een finance manager liep in internationale contacten tegen een taalbarrière met native speakers aan.
Een traject op maat met een vaste trainer, gericht op vergaderingen en presentaties.
B2 bereikt, meer zelfvertrouwen en positieve reacties van collega’s. Het traject is verlengd.
“OCD is een professionele organisatie die volledig aan mijn leerverwachtingen heeft voldaan.”
Rob Visser, Finance Manager, EAIE
Vetico
in-company, in jaar 2 bijgestuurd
Een productiebedrijf met een internationale bezetting. Instructies en samenwerking liepen stroef door taal.
In-company training op praktisch basisniveau. In jaar 2 een Poolse trainer, die van Pools naar Engels werkt.
Collega’s durven eerder een gesprek aan en begrijpen elkaar beter in het dagelijks werk.
“Ze verkopen niet alleen een training, maar willen ook dat het écht werkt.”
Vetico
Gebo Tours
en al een merkbaar verschil
Roemeense chauffeurs waren minder goed geïntegreerd en de taalbarrière speelde ook in contact met klanten.
In-company Nederlands met een geduldige trainer, steeds bijgestuurd op wat de chauffeurs direct nodig hadden.
Betere basisgesprekken, minder stress en meer zelfvertrouwen. Vervolglessen zijn gepland.
“Onze chauffeurs ervaren nu minder stress in hun interacties en hun zelfvertrouwen is gegroeid.”
Chantal Berends, Operations Manager, Gebo Tours
WerkCorporatie
voor tien deelnemers
Tien kandidaten wilden werken, maar de Nederlandse taal stond tussen hen en een baan.
20 lessen van anderhalf uur NT2 met docent Rense van der Heide, gericht op sollicitatiegesprekken en de werkvloer.
Alle tien zetten een stap in lezen, luisteren, schrijven en spreken, en kregen het vertrouwen om hun woorden te gebruiken.
“Meester, mag ik de volgende tekst voorlezen, want het gaat steeds beter.”
Een van de deelnemers, tijdens de laatste les
Herken je jouw situatie in een van deze cases?
Vertel kort wat er speelt. Je krijgt een vaste trainer en meestal binnen 48 uur een voorstel op maat.
Of bel 0570 – 629 682 · Gratis en vrijblijvend
Vraag meer informatie aan
Wij nemen binnen 24 uur contact met je op
Of bel 0570 – 629 682 · Gratis en vrijblijvend